我院加强对各级人才培养的资助力度
<div align="center"><font size="5"> 近日，我院2006年度各级人才的培养经费共计9.8万元，划拨给各培养人选，培养期内的我院中青年学科带头人和骨干教师共28人获得了资助。<br/> 近年来，我院每年专门设立人才培养经费，共选拔培养了三批院中青年学科带头人和一批院骨干教师，共有40人次获得学校的培养资助，经过科学选拔和协议管理，他们成为我院教学科研和管理的骨干，他们中有成长为省高校中青年学科带头人2人，省宣传文化系统五个一人才工程1人，省新世纪151人才工程第二层次培养人选1人，第三层次7人。他们中间，近年来晋升教授3人，副教授10人，攻读博士研究生8人。 学院不断规范管理各级人才的选拔推荐和培养，2005年学院升本以后召开的传媒学院首届师资工作会议，制定了《浙江传媒学院中青年学科带头人培养对象和青年骨干教师选拔、培养和管理办法》和《浙江传媒学院中青年学科带头人培养对象和青年骨干教师培养经费使用管理办法》，而旨在鼓励教师向更高层次的人才培养工程努力的《浙江传媒院省级及以上人才培养计划人选配套培养经费管理办法》，已经院长办公会议同意并正式发文。<br/> 学院中青年学科带头人培养对象和青年骨干教师的评选和培养不搞终身制，而是要严格要求，严格管理，滚动发展。根据每人的培养目标和计划，每年检查一次，每两年进行全面考核评估，并根据考核结果实行优胜劣汰，考核评估与选拔同时进行，对综合评价优秀者予以连选，作出重大贡献者给予奖励，并推荐参加浙江省高校中青年学科带头人培养对象选拔。 </font></div>页:
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