随着政治经济文化社会的不断发展，广播影视及其他传媒事业对专门人才的需求不断扩大。事业发展对人才需求的态势是既需要高层次学历人才又需要多学科专业人才，为适应这一形势，学校大胆突破传统的专业设置格局，依托原有专业，挖掘潜力，调整专业结构，拓宽专业内涵，增加专业数量，并对一些传统专业进行了改革和调整，使学科专业结构得到优化。目前，学院专业类别已形成了以艺术类专业为龙头，以文科类专业和工科类专业为两翼的横跨艺术、文史、理工几大门类的学科结构，基本适应了广播影视传媒事业对专业人才的需求，这种对专业设置的思考也符合了市场的需求。
     这一次，寒风挡不住求职者的脚步，12月1日上午，浙江省2008届高校毕业生广电艺术类专场就业招聘会在浙江传媒学院拉开了序幕。今天的招聘会是浙江省2008届高校毕业生招聘月的首场招聘会，全国各地近300家企事业单位提供2000多岗位前来“招兵买马”，吸引了全省30余所院校的艺术类专业毕业生6000人次赶来求职。

     面对这种形势，我院党委副书记王文科和记者谈到，“今年的招聘会较往年来讲，主要呈现出五大新的特点：一、本校毕业生人数增多，从去年的1900人左右增加到今年的2388人，从而更大程度地满足了各招聘单位的人才需求；二、此次招聘会积极与全国各省各大广电集团合作，这在很大程度上吸引了其他各高校毕业生前来参与；三、招聘单位在数量上较往年增多，初步统计在会场内设立相应展台的单位近300家左右；四、我院投资约100万，开办了“第五传媒网”，从而在毕业生和用人单位之间搭建起一座更为方便快捷的沟通桥梁；五、各二级学院积极配合，在前期做了大量的就业指导工作，通过召开动员大会等方式，为学生提供就业指导。”
     最近全国各地的各种招聘会层出不穷，但像这样广电艺术类的专场招聘会还不多见，同时记者也在此次专场招聘会上发现了许多新现象。
现象一：毕业生将目光转向基层单位
     据浙江省高校毕业生就业办统计，2008年该省将有21.9万名毕业生走出校门，比2007年增加了2万余人，就业难上加难。今天来参加本次招聘会的用人单位中，县级电视台和传媒类公司占了不小的比例，在地域分布上，来自贵州、云南、广西、新疆、内蒙古等西部地区的用人单位和去年相比也有明显增加。在严峻的就业形势下，毕业生们也开始关注这些基层单位。“去边远一点的县级台工作，工作机率比较大，并且现在的县级台门槛比较地低，有的待遇甚至还比市台强，很多都有事业编制。”浙江传媒学院几位播音专业的毕业生对记者说。还有一个浙江大学新闻系的毕业生选择了义乌电视台，“义乌电视台开出的待遇比较高，加上近年经济发展很快，所以传媒行业应该会有比较大的潜力。”她说。
     今年县级电视台对人才的需求很旺盛，广西天鹅县广电局长说，“主要是来招记者和主持人，我们现在的主持人都是非专业人才通过内部培训，所以急需传媒类的专业人才，如果不及时补充专业人才，那我们在5年内将出现人才断层。”对于今年毕业生的“低姿态”， 很多基层单位的领导都感到很高兴，浙江义乌电视台仅两个小时就收到来自浙江大学、浙江传媒学院、浙江工业大学多达60几份简历。

现象二：“八仙过海”——推荐优秀毕业生出新招
     以前学校推荐优秀毕业生给用人单位时，多采用领导写推荐信或者老师现场推荐的方式，而今年，浙江传媒学院8个二级学院各自大显神通，纷纷在招聘会现场办起了优秀毕业生作品展，吸引了众多用人单位的眼球。福建教育电视台的两位负责人在动画学院的学生优秀作品展前边看边向相关老师咨询学生情况，“这种作品展的方式很好，展现了毕业生的专业能力，使我们更直观、更快捷的选择所需要的人才。”记者在招牌会现场看到，播音主持学院和音乐学院的展台，都用电视机在播放优秀学生的录音带、舞台剧表演、声乐等优秀作品，吸引了很多用人单位的注意。并且，在播放作品的同时，老师也在竭力向用人单位推荐优秀毕业生，如果用人单位对学生有意向，就可以直接和学生进行“一对一”的交流。这样，给用人单位和毕业生之间都提供了很大的选择空间。

现象三：网络就业服务平台 促就业显身手
     为了让毕业生们能有效择业，浙江传媒学院提前把参加本次招聘会的用人单位的招聘信息放在了“第五传媒网”。这个网站是由浙江传媒学院、辽宁省广播电视学校、甘肃省广播电视学校、河南郑州广播电视学校等十几所传媒类院校共同建立的，是专业级的传媒人才中心。这样有利于毕业生有效利用信息，根据自己的主客观条件挑选与之匹配的工作单位和岗位。同时，各高校还把毕业生的信息也放在了“第五传媒网”上，网络招聘不受时空的限制，所以这样便有利用学校的长效就业。今天有好多外校的学生都是通过这个网站而来到招聘会的。来自浙江大学的三位学中文的研究生，在网站上锁定了凤凰卫视、湖南卫视等单位，算得上是有的放矢，速战速决，投完简历后，就老早离开了人山人海的会场。还有一位来自河南大学的毕业生，因为想在江浙地区工作，也是通过“第五传媒网”知道有这次招聘会，所以特意从河南赶过来参加。

领导视察招聘会现场

领导视察招聘会现场

现象四：低年级学生招聘现场崭露头角
     在招聘会现场，记者看到有很多大三的学生穿梭其中。来自某某学院一位大三的学生告诉记者，“虽然才大三，但是毕业离我们并不遥远，多点实习经验，对以后找工作总是好的。”部分用人单位也表示非常愿意接收大三的实习生，内蒙古巴颜淖尔市广电局的负责人说：“作为广电部门，培养实习生也是一种责任，而且还能为我们注入新鲜的血液。”还有部分大三的学生却是围在考研、留学的咨询展台前忙着咨询相关事宜。今年浙江传媒学院首次在招聘会现场设置了考研、出国留学的咨询点，就是为了给学生提供相关资讯，方便学生考研，出国，也是学院促进就业的新途径。浙江传媒学院05数字媒体的一位毕业生告诉记者，之前就很想了解这些情况，今天正好有出国留学的咨询点，她便向咨询人员了解了关于出国的英语要求，相关手续流程以及费用问题。除此之外，还有来招聘会“探路”的大一、大二的学生，“我不是来咨询人员找工作，也不是来找实习单位的，我只是想知道现在的用人单位都需要哪些人才”。一位大二的同学说。
现象五：策划、管理类人才逐渐走俏
     在浙江传媒学院往年的招聘会上，用人单位大多是冲着播音主持、记者、摄影摄像、后期制作等专业人才来的，当然今年也不例外。不过今年策划、管理类人才开始显山露水了，不少的单位例如凤凰卫视户外媒体有限公司、浙江颐高集团有限公司等今年来这里招揽策划、管理人才。凤凰卫视户外媒体有限公司的负责人告诉记者，“我们需要的策划人才不是针对商业的，需要的是文化策划，注重学生专业的传媒素养，我想在这方面传媒学院的学生应该更有优势和潜力。”还有一些单位也表示，传媒学院的学生思想活跃，创造力丰富，所以在策划和管理能力上很有潜力。

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